চাকুরিরত পুরুষদের মতোই, চাকুরিরতা মহিলাদের জন্যে আয়কর ছাড়ের সুযোগ-সুবিধা সমান। কিছুদিন আগে পর্যন্ত যেসব মহিলা ট্যাক্স দিতেন তাদের জন্যে অতিরিক্ত পাঁচ হাজার টাকার একটা ছাড় দেওয়া হতো। এখন সেটা বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে।
তাহলে কীভাবে করবেন আপনার Income Tax ও আর্থিক পরিকল্পনা? জেনে নিন৷
হেল্থ ইনশিয়োরেন্স
বেতনভুক্ত মহিলারা ট্যাক্স প্ল্যানিং করতে গেলে, দুটি সেকশন আছে যা জানা বিশেষ দরকার। একটি সেকশন ৮০সি এবং অপরটি সেকশন ৮০ডি। সেকশন ৮০ডি-তে ২০ হাজার টাকা পর্যন্ত Health Insurance প্রিমিয়ামের অর্থ জোগান দেওয়ার জন্য, তা ট্যাক্সেবল ইনকাম থেকে বাদ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হয়েছে।
হেলথ্ ইনশিয়োরেন্স প্রত্যেক ব্যক্তিরই বেসিক প্রয়োজন। মহিলাদের ক্ষেত্রেও একই। অনেক সময় মেডিকেল এমারজেন্সির ক্ষেত্রে এমপ্লয়ার্সরাই নিজেদের কর্মীদের জন্যে এই ইনশিয়োরেন্স কাভারেজ দিয়ে থাকেন। প্রত্যেক বেতনভুক্ত মহিলারই উচিত হেলথ্ ইনশিয়োরেন্স করিয়ে নেওয়া। সঠিক পরিমাণ হল ৫ লক্ষ টাকা।
দেখা গেছে অনেকের কাছেই হেলথ্ ইনশিয়োরেন্স পলিসিজ রয়েছে কিন্তু অর্থরাশি অপর্যাপ্ত কারণ অর্থের পরিমাণ ১ লক্ষ কিংবা ২লক্ষ টাকা। হাসপাতালগুলোতে চিকিৎসার খরচ এখন আকাশছোঁয়া সুতরাং ইনশিয়োরেন্সের জন্যে অর্থের পরিমাণ ৫ লক্ষ টাকার কম হওয়া উচিত নয়। এমপ্লয়ার্স যদি এমপ্লয়িদের হেলথ্ ইনশিয়োরেন্সের সুবিধা প্রদান করে এবং তার পরিমাণ যদি ১ লক্ষ অথবা ২ লক্ষ টাকার শুধু হয়, তাহলে বেতনভুক্ত মহিলাদের উচিত অতিরিক্ত হেলথ্ ইনশিয়োরেন্স পলিসি করিয়ে নেওয়া। যাতে টোটাল কাভারেজ ৫ লক্ষ টাকার উপরে হয়। কোনও ব্যক্তির আশ্রিত কেউ যদি থাকে যেমন মা-বাবা, সন্তান যারা ব্যক্তির অর্থের উপর নির্ভর করে, তাহলে ফ্যামিলি ফ্লোটার প্ল্যান নেওয়া উচিত। এই প্ল্যানের মধ্যে নির্ভরশীল মা-বাবা এবং সন্তানের চিকিৎসার খরচ কভার করা হয়। নয়তো অপ্রত্যাশিত মেডিকেল খরচা, সারা জীবনের সঞ্চয় এক নিমেষে শেষ করে দিতে পারে। সুতরাং প্রয়োজন বেতনভুক্ত মহিলাদের হেলথ্ ইনশিয়োরেন্স পলিসির মধ্যে মা-বাবা এবং সন্তানদেরও কভার করে নেওয়া।
